Lohn

Diese vereinbarte Richtlinie soll mithelfen, ein gutes Verhältnis zwischen landwirtschaftlichen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu erhalten.

Mit der AHV-Reform 21 wird unter anderem das Frauenrentenalter 65 eingeführt. Die Gesetzesrevision hat überdies weitreichende Folgen für alle, die sich früh pensionieren lassen oder im Alter weiterarbeiten wollen, und wirkt sich auch auf die Pensionskasse aus.

Oftmals erlaubt die Mitarbeit der abtretenden Generation auf dem Hof, dass die neue Betriebsleiterfamilie zeitlich flexibler ist oder auswärts arbeiten kann. Doch was ist ein angemessener Lohn für die Eltern?

Wie ist die Mutterschaftsentschädigung geregelt? Wie lange und wieviel kann ich beanspruchen?

Der Film von Eva Hirschi thematisiert, was auf einem Drittel der Schweizer Bauernhöfe gang und gäbe ist: Die Bäuerin arbeitet, bezieht aber keinen Lohn.

Auf einem typischen Familienbetrieb arbeiten Frau und Mann zusammen. Je intensiver die Zusammenarbeit ist und über das Mass des Üblichen hinausgeht, desto wichtiger wird die Frage nach einer fairen Aufteilung des erzielten Einkommens unter den Ehegatten.

Dieses Merkblatt informiert Hausdienst-arbeitgebende über Sozialversicherungsbeiträge.

Dieses Merkblatt informiert Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber über die Beitragsentrichtung auf geringfügigen Löhnen.

Personen, die in der Schweiz erwerbstätig sind, müssen von ihrem Lohn Beiträge an die AHV, die IV und die EO entrichten.

Wird der Bäuerin für ihre Mitarbeit auf dem Landwirtschaftsbetrieb ein Lohn ausbezahlt oder wird sie als Selbständigerwerbende angemeldet, sind neben den Auswirkungen auf die Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen, auch die Auswirkungen auf den Direktzahlungsanspruch zu prüfen.